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「办公室设计」2025年,我们应该这样设计办公场所

发布时间:2022-02-27 浏览:1340次

英国设计工作室MoreySmith与战略与信息服务公司The Future Laboratory联合发布了一份名为《明日办公空间》的报告,研究了未来员工的心理状态,以及公司老板如何通过办公空间的设计,满足员工的需求等。研究人员分析了2025年的员工队伍结构和心理变化趋势,提出了空间设计的必要关注点。

MoreySmith公司的创始人之一Linda Morey-Burrows表示,办公空间设计再也不能只当“可有可无的花瓶”,而应该是保留和吸引人才、提高员工工作效率的必要条件,也是企业成功的关键。在设计的过程中,必须以员工的快乐为先决条件,提升员工队伍的总体收获感。

这份未来办公空间报告预测,2025年“开放空间”里的员工们,面临的将是一个多维、多代、互动的环境,那些感性的、居家的和无代差的办公空间,将汇集在一起发挥各自的积极作用。

让办公空间具有感知力

随着员工在办公室工作的时间越来越长,工作与社交生活之间的界限变得更加模糊。于是,员工开始追求那些能够满足他们身心健康的工作环境,包括对生活方式的要求。

MoreySmith估计,到2025年,这些对办公条件的需求(估计可能达到322亿英镑的巨大市场)将把办公室变成一个以人为本的直观场所和一种“有感知力的办公空间”。

21世纪20年代末,未来的办公室将设计安装众多的传感器,与员工的穿戴设备和智能手机等相互联通。人工智能办公桌、穿戴设备和手机应用程序,将在周边环境的支持下记录员工的日常工作情况,为公司老板改善办公条件提供核心数据。

这些智能系统之间将实现互联,包括员工的压力、能量、座位和照明偏好等信息都将在系统内保存,随时进行适应性调整。2020年的员工不再需要打卡,因为接待登记已经过时,他们的穿戴设备将在他们进入办公楼之前为他们准备好办公所需的一切条件,光线、温度、湿度等都将设定为最适合他们的;当天工作所要的资料、数据等一应俱全,静静地放在办公桌上、电脑屏幕前等待处理。

此外,根据世界银行的数据显示,到时员工队伍中将有接近一半为女性员工,有感知力的办公空间将有能力识别出员工的性别,为女性提供专属的服务。

居家式工作场所将变成一站式生活场所

未来,年轻一代不再背负沉重的经济压力,租房、购房不再是他们的担心。他们所看重的将是生活体验、自由、多变的生活方式。与之而来的,就是对随时随地工作的需要。

于是,家居式的办公空间将成为不同年代员工的一站式生活场所。在那里,人们可以工作、娱乐、休息,来自全球各地的人,将在同一个屋檐下自由地、快乐地工作。

在这种开放式办公环境中,有的地方是宾馆,有的地方是健身房或咖啡馆,可以算作今天协作办公空间的升级版。专业化的办公空间将为孵化器中的新公司提供全程服务,五代人组成的员工队伍,将在一起工作、生活、睡觉,图书馆、健身房、诊所等设施一应俱全。

未来的居家式办公场所甚至可以满足员工多样化的住家需求。于是,居住其中的员工将与公司共进退。他们与同事共用厨房、游戏室和休闲区等,从而促进交流,建立更好的团队关系。

到2025年,在这种环境下,工作与生活之间的平衡将更容易保持,公司提供的游泳池、花园和食品等都成为一种福利。一种更高效、更快乐、更团结的团队,将把工作和娱乐融为一体,创造出全新的未来工作之家。

无代差满足5代员工同堂

此次进行的全面研究显示,到21世纪20年代末,办公室里的员工将出现从60后到2000后五代同堂的局面。公司老板要认识到,不同年代的员工拥有不同的工作理念、期望值和需求,因此要创造“年龄无感”的无代差办公空间。

未来,年龄只是数字而已,并不代表意识与激情的差别。由于生活方式变化和医疗技术进步等原因,后代人会比前代人更为健康、敏锐,中生代人则会共享年轻人和父辈不同的思维方式。

研究报告称,当前的办公环境灵活性较差,不能适应变化中的员工队伍,成了员工终生学习和全程交流的障碍。传统的办公空间仅关注年轻一代,年龄在25岁到40岁的员工会受到更多的关照,在环境设计中,老板们并未将性别、文化、种族、年龄或精神层面的多样化因素考虑在内。当2025年到来之际,这些都将成为过去。

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