特色鲜明：办公室设计要追求简单高雅，切勿让人觉得俗气。领导办公室要具有一定的企业特色，反映出公司形象，例如：墙面色彩采用公司标准色、办公桌上摆放公司旗帜以及公司标志、墙角安置公司吉祥物等等。
二、部门及行政办公室布局设计 公司的一般管理和行政人员，可以用大办公室集中办公的方式，来进行办公区域的划分。这样有方便职员之间相互沟通、节省空间、便于监督、提高工作效率等好处，这种大办公室的布局设计一般我们会按下面的方式来设计： 按部门或小组来具体划分区域，同一部门或同一小组的员工集中在一个区域，方便部门和小组之间的沟通与协助。 设置专门的接待区和休息区，让客户来访时其他员工免受干扰，可以安心工作。 适当利用隔断，高度范围在1.2-1.5m，给每一位员工创造相对封闭、相对独立的办公空间，从而减少员工之间的相互干扰。 三、封闭式员工办公室布局设计 一般是同一个部门或工作组共同使用，要按工作的程序来合理安排每位员工的位置以及办公设备的摆放，通道的设计要从人员流动对办公人员的影响做考虑，如果是员工较多，部门集中的大型办公室内，可以设置多个封闭式员工办公室，采用对称式和单侧排列式可以节约空间，便于按部门集中管理。 四、开敞式员工办公室布局设计 公司若干员工共同使用一个大办公室，这样的办公空间灵活性和利用度相对较高，开敞式员工办公室表面上呈不规则布局，实际上应按照各种职位的工作流程及景观要求布局，强调员工之间的平等、自由的工作关系，强调信息交流的功能，有助于简化管理。 五、单元式员工办公室布局设计 把单元式员工办公室，设计成工作单元和办公人员有机结合，形成个人办公的工作站形式，并设置一些低隔断，让个人办公具有隐秘性，而且人站起来时又不会阻碍视线，这样也不会影响同事工作时的沟通交流。
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